近日，人力资源处在敬业楼208会议室组织召开首批教师教学创新团队终期验收及第二批团队中期考核评审会。学校党委书记、校长王雪亘，党委副书记、副校长钱长根，校长助理、“双高”建设办公室主任、教学科研处处长徐意，教学科研处副处长许皓，团队负责人及骨干教师出席评审会。

图1 评审会现场

据悉，学校于2021年11月、2023年3月分别立项了首批和第二批教师教学创新团队。首批教师教学创新团队的4支立项团队和1支培育团队经过2023年3月、2024年3月两次年度汇报及2023年6月中期考核，于2024年12月完成了三年建设周期，开展终期验收。第二批教师教学创新团队共立项5支团队，培育团队1支，6支团队均在2024年3月参与年度汇报，于12月开展中期考核。

会上，建设期满的首批教师教学创新团队通过展示团队建设情况、经费使用等展开汇报，比照申报时订立的目标，汇报团队工作成果，检验团队建设完成情况。第二批教师教学创新团队则通过汇报团队工作进展情况，包括团队建设、目标任务完成情况、过程中存在的问题及拟采取的解决措施、下一步工作安排、项目经费使用等。

图2 各团队依次汇报

评审专家认真听取了各团队的汇报，仔细查阅各个团队的项目报告书和建设成果一览表、佐证材料等资料，从人才培养、队伍建设、校企合作等多个维度进行了提问和综合评价。经过评审，专家组一致认为，5支首批教师教学创新团队建设思路清晰，推进方法得当，完成建设目标，达到验收要求；第二批团队建设进度得当，问题解决方案可行，建设情况良好。

建设教师教学创新团队，是学?！拔褰稹苯ㄉ璧墓丶ナ帧Ｍü镁俅?，能够有效集中教研力量，凝聚团队合力，塑造高水平师资队伍，提升人才培养质量，为学?！八摺苯ㄉ枳⑷肭烤⒍ΑＱＨ肆ψ试创徊浇∪晟平淌萄Т葱峦哦咏ㄉ杌?，积极搭建平台载体，以点带面推动教师教学和人才培养模式改革，持续推进高水平教师团队建设，提升学校教师队伍质量。

陈蕾/稿、摄
姚思佳/初审
钱婧婧/复审
陈建根/签发