为分析研判当前高校毕业生就业形势，部署推进“百日冲刺”系列活动，落实2022届高校毕业生就业工作视频座谈会精神，破解就业工作难题。5月20日下午，学校2022年“百日冲刺”就业专项工作暨就业工作例会在敬业楼207会议室召开。学校党委副书记、副校长钱长根，招生就业处处长叶灵芬，各分院副院长，毕业班辅导员和招生就业处全体成员参加会议。会议由招生就业处副处长高玉英主持。

图1：会议现场

会上，高玉英对2022届毕业生与2021届毕业生就业情况对比做了分析，指出受疫情影响，求职招聘均受阻，社会化岗位需求收紧，政策性岗位释放空间有限；通报了我校第八届“互联网+”大学生创新创业大赛进度安排。叶灵芬布置了《开展2021年嘉兴市区高校绩效评估考核就业创业申报工作的通知》《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》等工作，解读了今年就业创业工作考核方案等工作。招生就业处周征宇讲解了就业方案录入的注意事项，就业数据填报和统计分析工作。

接着，各分院副院长对近期就业工作进展、存在问题、实施举措进行了交流。

最后，钱长根作总结讲话。他指出，要充分地认识2022届就业工作的复杂性、严峻性和滞后性。要着力压实主体责任，不断拓展就业岗位，努力完成“百日冲刺”工作任务。第一，要提高思想认识，加强组织领导。深入认识就业对招生、培养的深刻影响并加强联动，着力建立科学合理、动态综合就业评价指标体系，促进学校内涵式发展高质量发展。第二，要压实工作责任，加强业绩考核。通过制度有效地提高管理效能。第三，要创新工作方法，强化指导服务。持续强调“就业育人”新理念。既要面向学生讲清形势，鼓励大家开拓视野，又要调整预期。持续帮扶困难学生，做好岗位精准推送等工作。

图2：钱长根讲话

胡莎/稿、摄

叶灵芬/审