为使新教师尽快适应教学和岗位工作，提升新教师的职业素养和业务水平，为今后教师职业发展奠定良好的基础，9月16日至17日，学校组织开展了2023年新教师第一阶段集中培训。本期培训为期2天，从师德师风、校史校情、职教理念、教师成长、制度解读等方面开展了10场专题报告，35名新教师参加本次培训。

图1 岗前培训现场

学校党委副书记、副校长钱长根在开班典礼上致辞。他代表学校对新教师的到来表示热烈的欢迎，对新教师光荣成为南洋学院的一员表示衷心的祝贺。

为提高新教师高职教育理论水平与素养，钱长根作了题为《高职院校教师的使命与担当——怎样做一名优秀的高职教师》的报告。他结合职业教育相关政策、理念和学校具体情况，就如何成为一名合格的高职院校教师作了全面又深刻的阐述，给初为人师者指明了方向。

校党委副书记陈建根作了题为《高校思政工作漫谈》的报告，他在报告中指出做好高职院校思政工作，需要建设“大课堂”，搭建“大平台”，建好“大师资”。他强调了高校思政工作的重要性，并且向我们展示了未来行知楼的文化建设，倡导建立“一主两翼三全五联”的大思政工作长效机制。

校党委委员、纪委书记、副校长冯丽伟作了题为《饮水思源 笃行致远》的报告。她带领新教师参观了校杨槱展馆，以杨槱先生的“船”奇人生为切入点，生动而具体地讲述了南洋学院的历史，并从“接轨上海”“领导关怀”“迁建新?！薄捌卟誓涎蟆薄懊嫦蛭蠢础钡任甯龇矫嫦低辰樯芰搜＝ㄉ枨榭觯眯陆淌ο低沉私饬诵Ｇ樾Ｊ?。

为加快数字化转型，深度融合教育与技术，努力打造以人为核心的高职课堂教学新样态，校党委委员、副校长许松明以《职业院校教育数字化转型和网络安全》为题，总结回顾了职业院校信息化建设主要成绩，系统阐述了高职院校数字化转型的时代需求，最后对新教师提出了信息化建设的具体要求。

校党委委员、副校长袁维见在《看见成长 点亮幸?！龃笱牧际σ嬗选繁ǜ嬷星康鳎魑淌τΩ檬贾毡３钟胙墓低ㄓ虢涣?，在工作中要注重学生德育发展和心理健康教育，教学相长。

最后，学校党委书记、校长王雪亘作了题为《七彩南洋高质量建设——从最基础的3Q7S管理做起》的报告。他把“南洋学院高质量发展”作为出发点和落脚点，以“使命”“系统”“目标”为关键词，全面阐述了3Q7S管理的哲学基础、3Q7S活动的内涵把握和3Q7S活动的开展，对新教师提出殷切期望的同时也提出了“高严细实”的具体要求。

图2 校党委书记、校长王雪亘作报告

为促进新教师尽快熟悉教学、科研、财务报销及相关人事制度，相关职能部门还分别从教育评价改革、教学管理、人事师资等方面为新教师进行政策解读及指导。

至此，学校2023年新教师第一阶段集中培训正式落下帷幕。人力资源处将进一步优化新教师培养培训体系，帮助新教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养，掌握基本的教育教学技能，将个人发展与学校发展相融合，努力为建设“七彩南洋”添砖加瓦。

薛誉行/稿、摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发