为充分发挥学校骨干教师“传、帮、带”的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流和相互学习，使青年教师尽快在教育教学等方面脱颖而出，助力学校“七彩南洋”建设，12月13日下午，人力资源处在敬业楼211报告厅举行了第15期助讲培养总结大会暨第17期助讲培养结对仪式。学校党委副书记、副校长钱长根，优秀青年教师代表、优秀指导教师代表及新结对师徒代表参加了此次会议，会议由人力资源处处长姚思佳主持。

图1 会议现场

会上，人力资源处总结了第15期青年教师助讲培养工作。第15期青年教师助讲培养共有41对青年教师和指导教师成功结对，人力资源处统筹做好顶层设计，多措并举，扎实抓好青年教师的培养工作，促使青年教师在学习中提升，在实践中成长。经过一年的培养培训，青年教师虚心接受导师的指导，认真反思教学行为，不断调整教学策略，从“如何上完一堂课”逐渐向“如何有效地开展课堂教学”探索，实现教学素养和技能的螺旋式发展，进步明显。经档案检查、教学能力考核、岗位能力考核和汇报课展示等环节，41位青年教师顺利结业，最终评选出11位优秀青年教师与指导教师。

图2 颁发优秀青年教师、优秀指导教师证书

会上，姚思佳宣读了新一期青年教师助讲培养结对名单，明确了培养期间的相关要求并举行了简短而隆重的拜师仪式。青年教师满怀欣喜之情，向师父双手奉茶行敬茶之礼，师父接受徒弟们的真心问候和深深敬意，并向他们赠予教鞭。仪式过后，钱长根为指导教师颁发聘书。新结对青年教师代表杨苏舰、指导教师代表余健作表态发言。

图3 拜师仪式

钱长根作重要讲话。他指出，学校十分重视青年教师的培养工作，希望各位老师能够珍惜机会，良性互动，教学相长。他提出以下四点建议：一是在思想上高度重视，要充分认识到青年助讲培养工作对于学校、青年教师以及指导教师的重要意义；二是在态度上要积极认真，青年教师要主动学，指导教师要用心教，避免形式主义，要有计划、有步骤地持续推进；三是在工作方法上要不断创新，将日常工作做到极致，争取形成标志性成果；四是在工作成效上要追求卓越，“躺平”不可取，“躺赢”不可能，严于律己，追求卓越。

图4 学校党委副书记、副校长钱长根作重要讲话

璧瑗成器，礛诸之功，镆邪断割，砥砺之力。青年教师的培养是一项长久工作，在未来的日子里学校将继续抓实抓好该项工作，通过多种形式助力青年教师成长，进一步助力“七彩南洋”建设。

陆艳、周怡/稿

杨明峰、应卓延/摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发