青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的影响力和未来发展。为点燃青年教师潜心教育事业的热情，助力学?！捌卟誓涎蟆苯ㄉ瑁?2月8日，学校人力资源处在敬业楼211开展了青年教师助讲培养期满成果展示暨优秀评比活动。学校党委书记、校长王雪亘等校领导莅临活动现场并担任评委，全体中层干部及2023年结对的青年教师与指导教师参加了本次活动。

经前期档案检查、教学能力与岗位能力考核和汇报课考核等环节，11名青年教师脱颖而出进入本次成果展示暨优秀评比活动。比赛现场，11名青年教师结合培养方案分享了过去一年助讲培养的收获和感想，并立足岗位工作用心规划未来，充分展示了学校青年教师勇于争先做教学、精益求精做工作的精神风貌。

图1 活动现场

学校党委书记、校长王雪亘对本次活动作点评。王校长强调，青年强则国强，青年强则南洋强，他对现场表现优异的11位选手表示祝贺，并对他们的指导老师表示感谢。王校长用“百炼成钢绕指柔”“腹有诗书气自华”“青春热血献南洋”三句话寄语青年教师，要不断修炼教学基本功，做一个有“温度”的人，心系学生，情系教育，将个人发展与学?！捌卟誓涎蟆苯ㄉ杞裘芟嗔们啻喝妊髟诮逃萄У娜韧林?。

图2 学校党委书记、校长王雪亘作活动点评

评委从个人基本情况、履职情况与工作实效、未来工作规划、仪表仪态等四个方面进行现场综合打分。经过激烈角逐，设计与信息分院的吴晓燕老师、船舶与建筑分院的李帅帅老师荣获一等奖，国教与康养分院的杨桔老师、校务办公室的孙文卓老师与基础教学部的洪莹香老师荣获二等奖，其余老师荣获三等奖。

图3 学校领导为获奖选手颁奖

获奖教师名单

   教育大计，教师为本。青年教师作为教师队伍的主力军，既承载着接续奋斗、载梦前行的使命，也肩负着开源活水、立德树人的担当。本次活动为青年教师提供了一个交流理念、展示风采、实现发展的平台，有效激发青年教师教学教育热情。下一步，学校将进一步完善青年教师成长机制，搭建发展平台，引领青年教师专业成长，使其成为“七彩南洋”建设的中坚力量。

陆艳、周怡/稿

吕佳伟/摄

姚思佳/初审

孙博/复审

陈建根/签发